产品名称18001认证
周期90天
参数12
规格12:24
产品单价8000
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ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)的新版本,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。
OHSAS18001(ISO45001)为组织提供一套控制风险的管理方法:通过性的调查评估和相关法规要求的符合性,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。
企业实施OHSAS18001认证的好处
1.实施OHSAS18001可以提高企业的安全管理和综合管理水平,促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
2.可以减少因事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的影响,提高企业的经济效益。
3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。
4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能,使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
7.可以促进企业的安全管理与国际接轨,消除贸易壁垒,是企业的*三张通行证。
8.可以通过提高安全生产水平改善--企业--员工(以及相关方)之间的关系。
OHSAS18001认证职业健康安全管理体系作用
1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南;
2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故,组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因,系统化,预防为主,全员、全过程、安全管理;
3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识;
4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;
5.促进进一步与国际标准接轨,消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;
6.改善作业条件,提高劳动者身心健康和安全卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,产生直接和间接的经济效益;
7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论,人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分,其良好状况能大大提高生产率,增强企业凝聚力和发展动力;
8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外,还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工安全与健康;
9.把OHSAS18001(OSHMS)和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚.

ISO18001认证适用范围
为明确职业安全体系的基本要求,鼓励用人单位采用合理的职业安全原则与方法,控制其职业安全健康风险,持续改进职业安全健康绩效,特制定职业安全体系审核规范 [1] 。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位:
⑴建立职业安全体系,有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险;
⑵实施、维护并持续改进其职业安全体系;
⑶保证遵循其声明的职业安全健康方针;
⑷向社会表明其职业安全健康工作原则;
⑸谋求外部机构对其职业安全体系进行认证和注册;
⑹自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求,旨在帮助用人单位建立职业安全体系,其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使一个组织能够控制其职业健康安全风险并改进其绩效。本标准并未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未对管理体系的设计做出具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织:
a) 建立职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险;
b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系;
c) 使自己确信符合所声明的职业健康安全方针;
d) 向外界展示这种符合性;
e) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证;
f) 自我和声明符合本标准。

ISO18001认证基本要求
4.1要求
组织应根据OHSAS的要求建立体系、形成文件、实施、保持并持续改进其职业健康安全管理体系,并确定如何实现这些要求。 组织应界定职业健康安全管理体系的范围,并形成文件.
4.2 职业健康安全方针
管理者应在确定的职业健康安全体系范围内,确定本组织的职业健康安全方针,确保其:
a) 适合于组织职业健康安全风险的性质和规模;
b) 包括对安全和职业病预防的承诺和持续改进职业健康安全管理体系及绩效的承诺;
c) 包括对组织至少应遵守的现行职业健康安全法律法规以及组织接受的其它要求的承诺
d) 提供建立和评审职业健康安全目标的框架;
e) 形成文件、实施并保持
f) 传达到在组织控制下工作的所有人员,使其认识各自的职业健康安全义务;
4.3 策划
4.3.1 危险源辨识、风险评价和风险控制的策划.
组织应建立、实施并保持一个或多个程序以持续进行危险源辨识、风险评价和确定必要的控制
措施。
危险源辨识和风险评价程序需要考虑:
a) 常规和非常规活动 ;
b) 所有进入工作场所的人员(包括合同方和访客者) 的活动;
c)人员的行为、能力及其它的人为因素;
d)由来自工作场所外部,会对工作场所内组织的管理人员,由于不利于职业健康安全的影响所造成的危害;
e) 在组织控制下,因与工作相关的活动在工作场所周围内造成的危害;
注: 该类危险源应从环境方面来考虑和评价可能会更和适。
f)在工作场所中,由组织或其它单位所提供的基础设施、设备和原料;
g)应考虑 组织活动或原料的变更或已纳入计划的变更;
h) 职业健康安全管理体系的改变,包括因临时变更可能对作业、流程及活动的影响;
i) 任何有关风险评价及必要控制方法的实施所适用的法律责任 (见3.12的备注)
j) 对工作区域、过程、安装、机械/设备、操作程序及组织机构的设计,该设计也包括对人员的适应能力;
组织的危险源识别和风险评价的方法应:
a) 依据与组织相关的范围、性质及时限性进行确定,以确保该方法是主动性的而非被动性的;
b) 提供风险评价、确定**等级并形成文件;适当的话,应包括控制方法的应用;
c) 为达到变更管理的目的,在导入变更措施之前,应识别组织内,职业健康安全管理体系或其活动变化的职业健康安全的危险源及职业健康安全的风险;
在决定控制方法时,组织应确定已经考虑了评价的结果。
决定控制方法或考虑变更现有控制方法时,可按下列**顺序以便降低风险性:
a) 消除;
b) 替代;
c) 工序控制;
d) 标识、警示、管理和控制措施;
e) 个人防护用品。
4.3.2 法律法规和其他要求
组织应建立、实施并保持一个或多个程序 ,以识别并获取适用法律法规和其它职业健康安全
要求的渠道。
组织在建立、实施及保持职业健康安全管理体系时,应确认已考虑了适用法律法规以及组织须遵守的其它要求;
组织应保持该信息的及时更新。
与法律法规与其它要求相关的信息应传达给在组织控制下工作的所有人员和其它相关方。

一)质量管理体系认证*低限价:
员工人数在65人以下,初审*低限价为12000元;
员工人数在66-125人,初审*低限价为18000元;
员工人数在126-275人,初审*低限价为21000元;
员工人数在276-1000人,初审*低限价为33000元;
员工人数在1001-4000人,初审*低限价为45000元;
员工人数在4001人以上时,每增加一个审核人日,认证收费少增加2400元。
(二)环境管理体系认证*低限价:
根据申请认证组织环境因素复杂程度的不同,按高复杂程度、中等复杂程度和低复杂程度,分别设定*低限价:
员工人数在30人以下,初审*低限价分别为22000元、20000元、13000元;
员工人数在31-100人,初审*低限价分别为33000元、26000元、20000元;
员工人数在101-500人,初审*低限价分别为48000元、38000元、29000元;
员工人数在501-2000人,初审*低限价分别为68000元、55000元、40000元;
员工人数在2001人以上时,每增加一个审核人日,认证收费少增加2400元。
(三)职业健康安全管理体系认证*低限价:
根据申请认证组织风险程度的不同,按一级、二级、风险程度,分别设定*低限价:
员工人数在30人以下,初审*低限价分别为22000元、20000元、13000元;
员工人数在31-100人,初审*低限价分别为33000元、26000元、20000元;
员工人数在101-500人,初审*低限价分别为48000元、38000元、29000元;
员工人数在501-2000人,初审*低限价分别为68000元、55000元、40000元;
员工人数在2001人以上时,每增加一个审核人日,认证收费少增加2400元。
(四)两体系结合审核初审的*低限价为相应的两个单体系初审*低限价之和的75%;三体系结合审核初审的*低限价为相应的三个单体系初审*低限价之和的65%。
山东凯文知识产权售后**
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